|
Лодки и моторы в вопросах и ответах
Правила общения в форуме
|
Прежде чем задать вопрос!
Как правильно задавать вопросы в форуме и пользоваться материалами сайта. |
|
| Московское время 01:42:32 | Ваше локальное время
| Владивостокское время 08:42:32 |
|
Автор: Kira (---.fannet.ru)
Дата: 30-08-04 19:42
28 календарных + 14 за свой счет. Не может не радовать. Я полтора месяца не видел компутеров. Не продавал их гнусные запчасти. Не ломал голову над рутингом и прочими прелестями инет-провайдинга. Зато чинил турбазу, гулянку с мотором Л-6, станки сверлильные, холодильники и всякую подобную шнягу типа вихрей, нептунов, ветерков и громиных приветов. Подправил свою дачку и довел ее до почти жилого состояния. Осталось только дырку в крыше найти и одно стекло вставить. Вычинил свою Москву и нашел ей заводилку и полный комплект колпака. В общем все саипис!
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: grom (---.sun-ri.ntl.ru)
Дата: 30-08-04 19:45
Да ладно тебе! :)
подумаешь, дырочка засралась и зажигание больное на всю голову :)
Зато Сережка дозрел окончательно лодку на ремонт перегнать сюды :)
Вот тогда все и сделаем, чтобы на будущий год так не приключаться.
Прости засранку, фотки с собой возила-возила, а тебе забыла отдать :) Равно как и валик с дрелью :)
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Иван (C1)
Дата: 30-08-04 19:45
Kira сказал:
>
> + 14 за свой счет.
Какое у тебя сознательное начальство! Вот этого довеска мне и не хватает.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Иван (C1)
Дата: 30-08-04 20:57
Редкость для того, кто позволяет на себе ездить.
Полноразмерный отпуск должен быть. В противном случае - назад в пещеры?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Kira (---.fannet.ru)
Дата: 30-08-04 20:58
Я тут с начальство перетер и босс сказал, что не против занятий сезонным бизнесом :) Типа на следующий год на три месяца буду подрываться.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: oleg_sar (---.renet.ru)
Дата: 30-08-04 21:54
но даже пусть и не заикаются о месяце сразу непрерывно.
Кто недоволен-улица полна безработными.
Человек, который может уйти на месяц и более без ущерба для общего дела(работы)-бездельник априори. ИМХО
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Иван (C1)
Дата: 30-08-04 22:06
oleg_sar сказал:
>
> Кто недоволен-улица полна безработными.
Увы, широко распространенная недальновидная хамская позиция (ничего личного, это ИМХО).
Ибо в нормальном коллективе, если только там не 2 работника, должна быть взаимозаменяемость.
Там же, где есть "незаменимые" люди, неизбежны серьезные проблемы через это.
Такой "незаменимый" человек, к тому же еще и обиженный хамским отношением работодателя,
непременно рано или поздно создаст проблемы. Даже невольно, если вдруг будет вынужден срочно уехать
или, не дай бог, умрет.
Насмотрелся я на таких "хозяев", гнобящих сисадминов, вдоволь.
Орут белугой, заполучив многокилобаксовый счет за трафик - а поделом!
Нефиг было выгонять нормального работника и брать недоучку с улицы.
> Человек, который может уйти на месяц и более без ущерба для общего дела(работы)-бездельник априори. ИМХО
Бред.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: oleg_sar (---.renet.ru)
Дата: 30-08-04 22:14
leg_sar сказал:
>
> Кто недоволен-улица полна безработными.
Увы, широко распространенная недальновидная хамская позиция (ничего личного, это ИМХО).
//////Это не хамство, это реал и сотрудники с этим согласны.
Ибо в нормальном коллективе, если только там не 2 работника, должна быть взаимозаменяемость.
////ну, про взаимозаменяемость меня можно не учить...В коллективе 8 человек, созданы пары, подменяющие друг друга по видам деятельности. Более 2х недель в режиме двойной загрузки(за отсуствующего) человек просто выжимается как лимон, несмотря на посильную помощь и остальных.
Там же, где есть "незаменимые" люди, неизбежны серьезные проблемы через это.
//////////Незаменимых нет
Такой "незаменимый" человек, к тому же еще и обиженный хамским отношением работодателя,непременно рано или поздно создаст проблемы.
//////Повторюсь. Вся система стройна и последовательна. Каждый в сумме получит месяц. Причём в удобное для него время. Но наваливать на коллег такую перегрузку-хамство.
Даже невольно, если вдруг будет вынужден срочно уехать
или, не дай бог, умрет.
/////Болезни, проблемы, похороны обсуждению не подлежат.
> Человек, который может уйти на месяц и более без ущерба для общего дела(работы)-бездельник априори. ИМХО
Бред.
/////Истина в нынешней жизни в маленьких коллективах где нельзя спрататься за спину коллег и рубиться по полдня в домино.
/////Иван, прости, ты когда нибудь был руководителем и отвечал за людей, за то, что они будут кушать завтра и когда отдыхать?
ЗЫ Могу дать аськи своих сотрудников-спросишь лично))))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Иван (C1)
Дата: 30-08-04 22:23
oleg_sar сказал:
>
> /////Иван, прости, ты когда нибудь был руководителем и
> отвечал за людей, за то, что они будут кушать завтра и когда отдыхать?
Был. Начальником участка по наладке и обслуживанию ЕС-ЭВМ, 5 чел. вместе с бухгалтером.
Втроем налаживали машины, вокруг которых по нормам должны были крутиться 18 человек.
Система оплаты - чистая сдельщина, 43 коп с рубля контракта. Крупное начальство было в Хабаровске.
Идеальная работа. Все гуляли отпуска целиком, все были довольны зарплатой.
К сожалению, эта контора накрылась по вине того самого хабаровского начальства.
> ЗЫ Могу дать аськи своих сотрудников-спросишь лично))))
Аська сосет, ИМХО.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: СлаваК (---.telecom.by)
Дата: 30-08-04 22:27
Прошло то время када за 3 копейки пахали нормальные челы по нормальному. А коль у тя начинается директорская мания- ну прости.
Безработных полно не тех что знают... а тех что не знают. Я вон давеча столкнулся с траблом выбора 1С прогера. Предыдущая ушла невытерпев военно-казарменного бреда, не соответстующей зарплаты)поднимать не хотели. сказали как ты...). Взяли на ТЕ ЖЕ бабки переученного с фокпро. тока после курсов. Так еще и не допр сей прогер что значит SQL база и попытался просто ее скопировать и открыть. А мне потом пришлось 3 раза по полчаса доказывать и обьяснять диру , почему она не может скопировать базу....
Мне надоело тож сидеть на 200б и убиваться с 9 до 18-00 со всяким дерьмом и кривыми руками. У меня жена в школе счас стоа получает. ? раз просил добавить-молчание... Получат поиски нового. а я себе замену за такие бабки-тока студента смогу наитить.
Зам.дира ушел.. прекрасный работник. получал 500. счас в другой конторе при той-же нагрузке получает 700(!) на исп сроке!
Не ценят кадры-их траблы.
И нехрен потом после нашего увольнения грязь на нас лить и врать .
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Герасим и Му-Му (---.access.vntc.ru)
Дата: 30-08-04 22:28
Ради чего так корячиться на работе? На том свете зачтется?
У сотрудников своя личная жизнь, зачем кромсать их отпуск? Они предотвращают падение на землю метеорита? Поклялись завершить пятилетку в три года? Я стану еще богаче, если их дети не смогут провести каникулы с родителями?
Если сотруднику нет замены, значит хреновый директор, который не может надлежащим образом организовать процесс производства. Или элементарная жадность не позволяет набрать большее количество работников.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Асланов Дмитрий (213.156.196.---)
Дата: 30-08-04 22:37
Над директором может быть заказчик, который требует выполнения работ "вчера" и ему не объяснишь, что работник захотел на рыбалку, а если и объяснишь, то заказчик не объяснит своим клиентам, что его подрядчик отпустил работника на рыбалку, поэтому пока отдыхайте, а заказчиком может быть такой же рядовой работник на рыбалке... замукный круг. Идиоцкая цепочка обязательств, в результате которой мы пашем целыми днями для достижения мутных целей. И разорвать ее уже невозможно, виной всему технический прогресс.
Я порой задумываюсь - а нафига ваще жить, если 5 дней в неделю ты пашешь, а 2 дня судорожно отдыхаешь на 5% от того, что заработал за предыдущие 5 дней? Видимо, ответ на этот вопрос придет с возрастом.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Kira (---.fannet.ru)
Дата: 30-08-04 23:18
Олег, у нас специфика работы позволяет. Мы же зарплату получаем как падишахский доктор. Пока у нас все фурычит зарплата есть. Как сеть гавкнет - нас ипут. За март-июнь мы сеть отдрочили по самое нехочу. Все работает. На работу можно не ходить. Пока не грянется.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: oleg_sar (---.renet.ru)
Дата: 30-08-04 23:19
Прошло то время када за 3 копейки пахали нормальные челы по нормальному.
///////А это к чему?
А коль у тя начинается директорская мания- ну прости.
/////Хде? я работаю на тех же условиях что и мои сотрудники...
Слав, я понимаю что денежный вопрос у тебя жутко болит но при чём тут я?
Не ценят кадры-их траблы.
///////////Очень ценю. и зарплаты раз в два месяца выбиваю повышение у хозяев для своих.
И нехрен потом после нашего увольнения грязь на нас лить и врать .
////Это ты о ком?:)))))))))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: oleg_sar (---.renet.ru)
Дата: 30-08-04 23:21
Да и принцип же работы у тебя другой-ты же калымами себе зарабатываешь, а не основной, так ведь?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Черномор (---.odessa.ua)
Дата: 30-08-04 23:43
И ии ик! Вы чаво? Не на рыбалке чай.
А отпуск менее 20 дней чушь собачья. Не отдыхает организьм за более короткое время. Отдохнувший чел сделает вдвое против того что не отдохнувший. Молодые это поймут позже- жадные никогда!
Удачи и добра!
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: СлаваК (---.telecom.by)
Дата: 31-08-04 00:14
Не Олежа... не про тебя. :-))) Но всеж...
Прошло то время када за 3 копейки пахали нормальные челы по нормальному.
///////А это к чему?
К тому что не нравится-полно безработных. Уволится нормальный по любой причине- нового грамотного из числа безработных хрен выроешь. Ну не хрен-дык с трудом.
А коль у тя начинается директорская мания- ну прости.
/////Хде? я работаю на тех же условиях что и мои сотрудники...
Да.. но как раз про не нравится-свободен это говорилось.
Слав, я понимаю что денежный вопрос у тебя жутко болит но при чём тут я?
МММ... не при чем! И тебя в виду не имел! :-))) С чего ты взял???
Не ценят кадры-их траблы.
///////////Очень ценю. и зарплаты раз в два месяца выбиваю повышение у хозяев для своих.
Вот этому человеку-ПАМЯТНИК. А если еще и удается-то вдвойне. Мой шеф из-за этого в немилость впал. Однако счас более доволен. Писано про него ранее.
И нехрен потом после нашего увольнения грязь на нас лить и врать .
////Это ты о ком?:)))))))))
Это о своих... :-((( кто ни уволится - НИ РАЗУ НА ОБЩЕМ ЕЖЕМЕСЯЧНОМ СОБРАНИИ НЕ СКАЗАЛИ ПРАВДУ О ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ!!! а ведь все то знают. И не пойму ... назанахрена врать в глаза всем если все ЗНАЮТ?!
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: СлаваК (---.telecom.by)
Дата: 31-08-04 00:41
Молодые это поймут позже- жадные
> никогда!
:-))) правильно... а вот если молодые и жадные? Если ты про руководство конечно.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Сергий (217.107.77.---)
Дата: 31-08-04 01:14
Кира, молодец, а вот завтри на две недельки сваливаю, больше не отпустили :-(
Вчера с другом 25ку всё таки выдрочили, счас вроде, тьфу-тьфу, заводится с полпинка, работает как часы, обороты добирает :-), так что в отпуске бум зажигать. и пох... на погоду. Лиш бы отпускных хватило :-)
|
|
Ответить на это сообщение
|
|